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必赢亚州366net新进教师聘任考核办法


根据学校东华人【201717号关于新进教师选拔和聘任管理实施办法的通知要求,结合366net发展的实际需要,进一步加强师资队伍建设,建立优胜劣汰的准入和退出机制,对366net新引进教师,特制定本考核办法


  1. 政治思想、职业道德要求

 遵守国家法律法规,具有良好职业道德和职业操守,教书育人,为人师表。对思想政治表现差、违背教师职业道德且造成不良影响的,严格实行师德“一票否决制”,随时中止聘任合同。


  1. 岗位工作表现和业务能力要求

  1. 岗位要求

  1. 具有严谨的工作态度,恪守师德,敬业勤勉。教学、科研基础扎实,能全面地履行现任职务岗位职责。

  2. 掌握本学科的教学和学术发展动态,参与本学科课程体系建设或学科梯队建设。

  3. 承担主要课程的教学工作,并取得良好的教学效果和成果。

  4. 参加国内外学术活动和交流,主持或参加省部级及以上教学、科研项目,并取得国内同行认可的成果。

  5. 参加366net的学科建设或其他公共事务,承担教学、科研或管理工作。


  1. 学术能力要求

  1. 副教授岗位

  • 完成半年助教和半年企业实习,系统授课2门以上(至少1门本科生课程)。聘期第二年开始,完成年均280学时教学工作量,教学评价优良,指导研究生。以第一作者在国内外重要学术期刊发表SCI收录的学术论文6篇以上,或发表Ⅱ区以上论文4篇以上;主持国家自然基金面上项目1项以上或主持进校科研项目经费累计75万以上。


  • 对366net特殊需要的人文社科、经济管理类人员,须达到东华人【201516号文附件1《东华大学教师职务首次聘任细则》相对应教授岗位要求。考核中如有争议,由366net教授委员会和党政联席会议讨论表决决定。


  1. 讲师岗位

  • 前三年

完成一年助教工作;独立系统担任1门及以上课程授课工作,年均完成200学时教学工作量,教学效果良好。以第一作者在国内外重要学术期刊发表SCI收录的学术论文4篇以上,或发表Ⅱ区以上论文2篇以上;主持国家自然基金青年项目1项。


  • 后三年

完成企业半年实习;系统授课2门本科生课程,三年聘期完成年均280学时教学工作量,教学评价优良。以第一作者在国内外重要学术期刊发表SCI收录的学术论文4篇以上,或发表Ⅱ区以上论文2篇以上;授权发明专利1项以上;主持省(部)级以上科研项目1项以上。达到以上要求,并晋升副教授。

  • 对366net特殊需要的人文社科类、经济管理类人员:前三年和后三年考核均须达到【201516号文附件1《东华大学教师职务首次聘任细则》相对应副教授岗位要求。考核中如有争议,由366net教授委员会和党政联席会议讨论表决决定。






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